Kreativität ist zentraler Wert der Zukunft – und zentraler Bestandteil Guter Führung. Kreativität spielt im digitalen Zeitalter eine immer wichtigere Rolle, denn Digitalisierung kann kreative Kompetenz nicht ersetzen. Organisationen brauchen kreative Menschen, um in der immer dynamischeren und komplexeren Welt der Produkte und Services innovations- und anschlussfähig zu bleiben.
Der Wille und die Fähigkeit zur schöpferischen Gestaltung der eigenen Umwelt sind grundlegendes Persönlichkeitsmerkmal einer guten Führungskraft. Wie sich Kreativität im Führungsalltag zeigt, war das Thema unseres Ideenaufrufs 2018.
Das Ergebnis
Was heißt Kreativität, welche Rolle spielt sie im Führungskontext, und wie lässt sich kreative Kompetenz fördern? Die Ergebnisse des Ideenaufrufs sind das Highlight des Themenjahres. Sie machen anschaulich, was unter „kreativer Führung“ verstanden werden kann.
Der Prozess
Nicht nur das Ergebnis, auch der Prozess zählt. Im Trailer zum Ideenaufruf FÜHRUNG+KREATIVITÄT schildern die Stiftung und ihre Partner den Hintergrund des ersten Ideenaufrufs.
Eine Initiative der
